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- Dimissioni neo-padri. Se il lavoratore neo-padre si dimette durante il congedo di paternità il padrone deve pagare il ticket licenziamento. Il congedo di paternità è il permesso retribuito di almeno 10 giorni, riconosciuto a tutti i lavoratori dipendenti nei due mesi precedenti e nei cinque successivi alla nascita, all’adozione o all’affidamento di un bambino, fatte salve eventuali migliori clausole contrattuali.
- “Congedo di paternità alternativo”. Ciò è possibile solo al verificarsi di uno di questi eventi: morte o grave infermità della madre; abbandono del figlio o mancato riconoscimento del neonato da parte della madre; affidamento esclusivo del figlio al padre.
- Agevolazione all’assunzione di Lavoratori Svantaggiati e Molto Svantaggiati. Fino al 2025 i datori di lavoro che assumono queste categorie di lavoratori avranno il beneficio dello sgravio contributivo del 100% fino a 6.000€ l’anno. Chi ci rientra? Lavoratori svantaggiati = età 15-24 anni o ultra 50 anni o adulti con persona a carico, titolo di studio non superiore alla terza media, disoccupati da almeno 6 mesi o occupati in un settore in cui il sesso opposto sia presente per oltre il 75%, appartenente a minoranza etnica. Lavoratori molto svantaggiati = disoccupati da almeno 24 messi oppure da 12 mesi ma art. 1 lett. da B) a G) del DM 17 ottobre 2017 oltre ai precedenti.
- Assegno accessorio NoiPA: anche svantaggi. In alcuni casi l’Assegno Accessorio del 1,5% della retribuzione lorda che spetta ai dipendenti pubblici (per sostenere il potere d’acquisto…) farà diminuire lo stipendio: a quella fascia di lavoratori con uno stipendio mensile lordo di 2.692€ che con l’incremento dell’1,5% perderebbero lo sconto contributivo del 2% con l’effetto di una decurtazione secca dello 0,5%.
- Self service NoiPa. I dipendenti pubblici le cui buste paga sono gestite da NoiPA possono utilizzae l’area self-service della piattaforma tra l’11 e il 27 aprile per comunicare variazioni di conto corrente, detrazioni fiscali, trattamenti integrativi, piccolo prestito e previdenza complementare.
- Ritenuta ex-ENAM. E’ possibile il rimborso dei contributi trattenuti successivamente da parte della Ragioneria Territoriale dello Stato ai docenti della scuola primaria o per l’infanzia transitati nei ruoli della scuola secondaria. Rivolgersi ai sindacati di categoria per orientamento.
- Aumenti contrattuali. Verificare nelle buste paga di competenza di marzo gli aumenti contrattuali per i seguenti comparti: Turismo, Calzature Industria, CED, Forestali, Agricoli, Ombrelli e Ombrelloni, Pelli e Cuoio, Pesca non imbarcati, servizi Funebri Municipalizzati, Centri Estetici, Noleggio Bus, Operatori Ecologici.
- Bonus 550€. Sono aperte per 120 giorni decorrenti dal 13 aprile le domande di riesame all’INPS per i lavoratori part time ciclico verticale che avevano avuto la domanda respinta.
- Modello 730/2023. Dal 2 maggio può essere visualizzato e dall’11 maggio può essere modificato, accettato e trasmesso on line. E’ possibile delegare una persona di fiducia ad effettuare la procedura.
- Assunzioni: Unicoop Tirreno (semestrali) Museo Maxxi, Alice Pizza, Wizz Air (vai su Cabin Crew Recruiting Days), Synergie Italia, CPM Italy, Poste Italiane (Tempo Determinato), RAI, Comune di Roma, Gruppo Maggioli, Banijay Italia (seleziona figure di Redazione, Produzione, Regia, Scenografia, Montaggio, Marketing, Laboratorio creativo e Sales and Acquisitions, Operatori di ripresa, Tecnici del suono e altre mansioni per programmi TV). Consulta anche i precedenti numeri della newsletter quindicinale*
- Ministeri che devono assumere: Interno, Cultura, Infrastrutture, Esteri, Agricoltura, Ambiente, Università e Ricerca, Imprese e Made in Italy, Lavoro, Turismo, Salute. Consulta anche i precedenti numeri della newsletter quindicinale*
* Sulle possibili assunzioni Il Circolo Lavoro divulga le informazioni diffuse dalle imprese presenti nel Lazio escludendo quelle considerate meno attendibili, ma non si assume responsabilità sulle modalità di selezione e di eventuale instaurazione di rapporti di lavoro. Invitiamo pertanto chi fosse interessato a visitare i siti delle aziende elencate e a contattarle direttamente per saperne di più. Noi siamo sempre a disposizione e puoi contattarci sempre scrivendo a circololavorosi@gmail.com per ulteriori chiarimenti e indicazioni.